Đồng cảm với chị Nga, ngại nhất là khi 1 vài em đăng kí tnv câu đầu tiên hỏi em/tớ/ anh là tổ chức có certificate ko anh
). khóc luôn.
Nhưng mà tuy nhiên em Sương nói không phải ko có ý đúng: ở VN việc tnv ko phải rộng rãi như US( nhà nhà tn, người người tn, từ đứa bé đến ông cụ già cũng tn, chẳng vì cái gì cho bản thân cả), Nhưng mà ở VN thì đâu có thế. ko phải vì cái application đẹp thì chắc là ko có nhiều em sẵn sàng xả thân
) đi tn như hiện nay( ko tình các em tn ko vì bản thân). Làm xong 1 thời gian thì các em ấy sẽ tự thấy được lợi ích cho xã hội, cho cộng đồng, tham gia nhiều hơn, tích cực hơn và active hơn, rồi kéo theo là ý tưởng nhiều, kinh nghiệm và leadership skills...
Nói thật chứ ở US chúng nó cũng thế cả thôi mà, lên forum của US chúng nó còn tính đến từng giờ một
), sao cho gây ấn tượng nhất với adcom
).
>>>> kết lại là, sau 1 quá trình abc vì sơ ti phi kệt thì các em ấy hiểu được mục đích chính đáng, tham gia nhiệt tình hơn, và xã hội cũng tốt đẹp hơn
).
------------------------------------------------------------------
ah! 1 cái cần nhắc nhỏ các em định volunteer là giờ anh thấy các em đi nhiều nhưng hình như chưa chất lượng. Thực ra như bạn Trang có nói ở trên là cứ interest mà chiến, đừng có phong trào mà chạy.
Em nào thích chăm sóc, giúp đỡ trẻ nghèo thì tập trung vào đó.
Em nào thích về môi trường thì làm về môi trường cho nó xanh hơn, đẹp hơn...
Nói chung là focus vào cái interest của các em + định hướng major, nghề nghiệp( nhưng quan trọng nhất là interest).
-----------------------------------------------------------------------
1 cái nữa anh/ tớ/ em muốn nói tới là cái adcom cần là extra curricular activities chứ ko phải chỉ có volunteer( volunteer nằm trong extra activities). >>>> EC thì tập trong vào interest như trên đã nói và mở rộng hơn:
Em nào thích toán thì tham gia math club.
Em nào thích đóng kịch thì tham gia club đóng kịch, biểu diễn nhiều.
Em nào thích astronomy thì chiến hẳn cái astronomy club.
tóm lại về EC có 3 chữ:
1/ sở thích
2/ sở thích
và 3/ sở thích
)
Các em càng commit vào 1 hoạt động thì adcom càng nhìn được nhiều thế mạnh của em hơn, ấn tương hơn.
------------------------------------------------------------------------
1 cái nữa cũng nên nói:có 1 số quan niệm sai lâm( theo em/ anh/tớ) về leadership ở VN. Đúng là adcom rất thích leadership nhưng mà không phải họ tuyển tất cả học sinh có leadership tốt đâu. ( thế có mà loạn cả trường
) ).
Leadership cũng ko có nghĩa là các em cầm đầu 1 cái dự án, là director nọ kia, rồi làm head lớn head bé. Head to mà ko hét được ai thì cũng ko được gọi là có leadership đâu
.
Leadership đơn thuần nhất là team work, team work tốt cũng có thể coi là leadership tốt( 1 số cái khác của leadership học được).
Leadership cũng thể hiện đơn giản trong cái EC của các em( như trên đã nói ko nhất thiết phải là thành lập 1 cái mới toanh mới là leadership đâu nhé).
VD: các em tham gia debate club 3 năm:
năm 1: member
năm 2: core member
năm 3: vice president
như thế là leadership đó.
hoặc là:em nào thích hát, đàn nhạc: leadership có thể đựoc thể hiện là trưởng cái nhóm đó( tức là connect được mọi người, và có kĩ năng về chuyên môn).
>>>> như vậy rõ ràng là leadership đơn giản chỉ là team work và thêm 1 số thứ khác( có thể học được) tùy vào chuyên môn( math, debate, hát, nhac,..)
# leadership ở đây ko phải là đc người cao hơn mình quý( như quan niệm của Vn) mà là được sự hưởng ứng của thành viên.
Và cũng nhác lại là ko phải cứ leadership là hơn những bạn ko có leadership trong mắt adcom đâu nhé( ko adcom nào muốn cả trường "nhốn nháo" toàn leader
)
------------------------------------------------------------------------
điều cuối cùng là về sự "bùng nổ" của việc volunteer hiện nay: em/tớ/anh thấy là có rất nhiều tổ chức mới mọc lên, mà theo anh thì ko nên. Như trên có nói, ko phải cứ thành lập ra là gây ấn tượng với adcom. 1 tổ chức thực sự tốt phải có mantra, mission rõ ràng, có kinh phí tốt, có leader tốt, giấy phép( các em cũng biết là ở VN, cảnh sát rất hay soi những cái ko phải của chính phủ
) ko những vậy còn gặp nhiều vấn đề ko phải dễ để giải quyết.
(Xin phép 1 số người vì em/anh/ tớ lấy tổ chức của các bạn/anh/ chị ra làm ví dụ, ko có ý offense, chỉ đểu các em hiểu rõ )
VD: anh lấy cả 3 cái anh đã và đang tham gia:
1/ hellohanoi:a/ hellohanoi rất hay, leader tốt, nhưng các em ko biết HH đã phải trải qua những vấn đề thế nào, ko phải dễ để vượt qua.
b/ hellohanoi giờ cũng tạm thời dừng( tạm thời thôi nhé), vì việc chuyển giao công việc hơi chậm( theo ý mình là thế),
leader cũ đi du học..
VD2: ACCESS: nhiều em nhìn ACCESS 2007 thành công rực rỡ nhưng ko hề biết sau nó là cả 1 nỗ lực của ko biết bao người, debate ko biết bao vấn đề nan giải, mà cá nhân anh giờ có cái còn thấy nuối tiêc cho ACCESS và cho bản thân.
Vấn đề về pháp lý ( như trên anh nói, pháp lý ở VN rất lằng nhằng, phần nào đó vì pháp lý hellohanoi cũng đang tạm dừng).
VD3: Vietabroader: em nào theo dõi VA thường xuyên thì sẽ thấy VA có 1 dự án phải bỏ là VA scholar,
do thời gian của member ko cho phép.
vân vân và vân vân
Anh lấy VD 3 tổ chức 1 của học sinh, 1 mới mở và 1 đã long term để các em thấy rõ về những khó khăn trong tổ chức.
Anh ko có ý rằng các em ko được hoac ko nên mở 1 cái mới, chỉ là nên suy nghĩ kĩ về nhiều mặt: mục đích, kinh nghiệm, thời gian, sức lực, tài chính, nhân lực....
------------------------------------------------------------------------
Tiện thể em/anh/tớ xin phép quảng cáo tí cho cái Vietabroader club, mong mọi người cho phép.
Vì là những thứ đã nói như trên, nên là Vietabroader quyết định thành lập VAclub trong từng khu vực( có thể từng trường, hoặc từng quận), hoạt động trên 4 mặt: 1/ college info. 2/ curricular activities( TOEFL, SAT, cách học..).
3/ soft skills( thuyết trình, hùng biện, debate, kĩ năng ứng xử...) và quan trọng 4/ EC( có cả volunteer).
VAclub sẽ giúp đỡ tổ chức các nhóm, câu lạc bộ( math, debate....) và giúp về kinh nghiệm, kinh phí( limited), giúp xin fund, và giúp đỡ nếu gặp vấn đề trở ngại với trường và khu vực sở tại( nếu có).
Phần nào vì là người tổ chức nên anh rất recommend các em và mọi người tham gia và xây dựng VAclub vì Vietabroader team rất muốn khắc phục những yếu điểm và sai lầm mà anh có nêu ra ở trên( sai về quan niệm EC, leadership, volunteer, sự ko chắc chắn và những khó khăn gặp phải của nhiều tổ chức, sự thiếu vắng của nhiều club, group cần thiết như math, debate....)
Và đăc biệt là vấn đề cuối anh nêu ra.
Nhắc lại là anh ko có ý discourage các em thành lập tổ chức, chỉ là nhìn nhận đúng đắn và suy nghĩ thật kĩ trước khi làm.
---------------------------------------
Đó là ý kiến của anh/em/tớ.
Hy vọng mọi người đóng góp.
Best,
Hiếu.
