Các vấn đề của thanh niên Việt Nam.

Phan Anh Quân đã viết:
:| Thanh niên Việt Nam bây giờ có rất nhiều vấn đề:học giỏi nhưng khi ra làm thì ko tốt(nếu ko muốn nói là tồi),khả năng lãnh đạo và sáng tạo còn kém so với các nước(đây là lí do vì sao các doanh nghiệp Việt Nam thg ko nổi bật)đặc biệt là tính chuyên nghiệp còn kém.
Mời các bạn thảo luận về các vấn đề thanh niên chúng ta gặp phải khi bước vào đường đời và cách giải quyết các vấn đề đó.
Tôi nghĩ doanh nghiệp Việt Nam không nổi bật không chỉ vì khả năng lãnh đạo và sáng tạo của giám đốc, mà còn vì khả năng làm việc của nhân viên chưa cao.
 
Vũ Đình Hoàng đã viết:
Anh Long, xã hội này cũng có cái hay cái dở, và hay hay dở là tùy thuộc vào quan điểm mỗi người. Em thì em cũng ghét cái kiểu đẻ nhiều đàn đúm rồi ăn bám của bọn Rệp bên này, nhưng em cũng ghét cái kiểu để người ta chết đói chết rét ngoài đường mà không tạo điều kiện cho người ta như bên Mỹ. Anh nói đến chữ công bằng, vậy em hỏi anh về chuyện tập đoàn lớn nhất thế giới made in US : WAL-MART với bao nhiêu vụ kiện vì trả lương cho nhân công quá thấp, chế độ bảo hiểm không có, giờ nghỉ trưa thì bị cắt xém, làm thêm giờ không được trả tiền, etc... Vậy theo anh ở trong trường hợp này thì quyền lợi của người lao động ở đâu, họ đã nghèo thì lại càng bị bóc lột, càng nghèo hơn? Trong khi ông chủ với tầng lớp lãnh đạo thì giầu ngày càng giầu hơn với doanh thu năm 2005 vừa rồi cũng ngót nghét 300 tỉ $. Có còn là công bằng không ạ?

Chú Hoàng, tôi hỏi khí không phải. Chú nhà ngày xưa chắc bị bọn Mỹ nó thả bom bi, đầu óc chập chập cheng cheng, đâm ra thù nó, phỏng. Bây giờ đi giải bom khí phẹt phẹt ngang dọc khắp các topic diễn đàn thì đằng nào sự nó cũng rồi, giải quyết được vấn đề giề. /:) Đã thế bom khí của chú thối chẳng ra thối hẳn, cứ nửa khắm, nửa khú, buồn nôn bỏ mịa, chú nhế.
 
Dinh Tran Phuong đã viết:
Tôi nghĩ doanh nghiệp Việt Nam không nổi bật không chỉ vì khả năng lãnh đạo và sáng tạo của giám đốc, mà còn vì khả năng làm việc của nhân viên chưa cao.
--Nếu 1 công ty nào đó đặt hàng với 1 trường đại học là "tui cần nhân viên kiểu này" thì sao nhỉ:-? hy vọng là có khá lên 1 tí.

@tất cả mọi người: dạo này em thấy mọi người bị ăn bom "nói tục chửi bậy" hay sao í :( (sự thật mất lòng, đừng giận). Bắt đầu là anh Đức Long, rồi bây giờ đến chị Đoàn Trang :D:))
 
Trịnh Thường Trường An đã viết:
@tất cả mọi người: dạo này em thấy mọi người bị ăn bom "nói tục chửi bậy" hay sao í :( (sự thật mất lòng, đừng giận). Bắt đầu là anh Đức Long, rồi bây giờ đến chị Đoàn Trang :D:))

Đây cũng là 1 vấn đề của thanh niên Việt Nam.
.
Em xin đề ra biện pháp để chặn cơn nóng giận bất thường:
+ Luyện cho suy nghĩ của mình nhanh hơn tay gõ phím.
+ Mỗi lần đánh vào máy 1 từ khích bác hay công kích thì đọc to lên. Thậm chí hét lên.
.
Các vấn đề còn lại thì nhờ mọi người giải quyết.
 
Chỉnh sửa lần cuối:
Dinh Tran Phuong đã viết:
Tôi nghĩ doanh nghiệp Việt Nam không nổi bật không chỉ vì khả năng lãnh đạo và sáng tạo của giám đốc, mà còn vì khả năng làm việc của nhân viên chưa cao.
Dột là từ trên trần trở xuống...bây giờ cứ thử ông lãnh đạo cực kì nghiêm khắc và quy tắc thì xem xem có bố nhân viên nào dám ho he ko...(lại chửi bậy rùi.../:) )
 
Cũng không thể không kể đến môi trường!CÓ những người ở VN học rất bình thường, nhưng khi ra nước ngoài thì học cực tốt,nhiều ngươi được chính phủ chính các nước ấy công nhận về tài năng!Thế mới biết môi trường tốt thì tính sáng tạo mới được phát huy cao!Còn tùy vào PPGD!Thế cho nên nói VNmese không sáng tạo cũng không phải, mà bảo sáng tạo cúng chưa chắc(sáng tạo thực sự thì đã phải có cách GD khác rói, văn minh hơn ròi)
 
Nguyen Thi Huong Giang đã viết:
Cũng không thể không kể đến môi trường!CÓ những người ở VN học rất bình thường, nhưng khi ra nước ngoài thì học cực tốt,nhiều ngươi được chính phủ chính các nước ấy công nhận về tài năng!Thế mới biết môi trường tốt thì tính sáng tạo mới được phát huy cao!Còn tùy vào PPGD!Thế cho nên nói VNmese không sáng tạo cũng không phải, mà bảo sáng tạo cúng chưa chắc(sáng tạo thực sự thì đã phải có cách GD khác rói, văn minh hơn ròi)
--Đặc điểm chung của học sinh Việt Nam là chăm chỉ (cũng có ngoại lệ). Nhưng có kiểu khổ luyện phát huy tài năng và cũng có kiểu khổ luyện thui chột tài năng như bắt bọn mình đi học thêm cả ngày :(:(
http://vietnamnet.vn/giaoduc/2006/01/537340/
 
E hèm...Công nhận là học sinh VN rất chăm chỉ(sao mình thì lại ko?8-} )và sáng tạo nữab-) .Nhưng,dường như có 1 chút vấn đề ở chính cái gọi là"sáng tạo đó":)).
Hà...Sáng tạo,con người ai cũng sáng tạo,vấn đề sáng tạo đó có hay ko,có ích ko,...Ai cũng có thể bảo"Tôi rất sáng tạo"nhưng có mấy ai dám bảo các sáng tạo của mình có giá trị ko?;) Bản thân tớ cũng chưa thể nói"có"cho câu trả lời sau:| .
Vấn đề thứ 2:học sinh VN tuy sáng tạo,tuy chăm chỉ nhưng lại ko năng nổ,đã thế lại còn đôi khi rất(dốt Văn quá ko biết từ nào cho hợp:( )"ngại"."Ngại"có trong mọi việc trong tư duy của học sinh VN:ngại nghĩ(bỏ quá cho nếu ko phải),ngại nói,ngại phát biểu ý kiến của riêng mình,ngại...đủ thứ:)).Bây giờ,tớ hỏi 1 câu cho những ng mà "ngại"làm cái j dù bất cứ lí do j:Thế,ko làm thì sao biết là ko làm đc?Thế,ko suy nghĩ thật nhiều,nghĩ ra thật nhiều thứ thì sao biết đc ko có cái hay?:)) .Tất nhiên,có nhiều ng có khả năng đề xuất ra các ý tưởng hay ngay từ đầu nhưng chúng ta còn kém,thì tốt nhất là chúng ta nghĩ ra thật nhiều ý tưởng(dù có hay hay ko)--->trong 100 cái thì mới hi vọng đc 1 cái có chất lượng.Chả nói cao siêu làm j,ngay tại HAO đây,tớ lập ra đến tận 9 topic nhưng bị khóa 5,xóa 1:)) ---->ko lập thật nhiều topic theo ý tưởng của mình thì sao mà có đc 3 topic trụ lại?:)>- (Mà thực ra,trong số topic bị khóa,có 3 topic bị bọn nó câu chứ ko phải do tớ,bạn TTTA còn bảo"Topic hay nhưng bị câu thì tiếc quá"8-| Chán kinh)
Hi hi,bây h các bạn VN cứ nghĩ ra thật nhiều ý tưởng độc đáo,biết đâu trong số đó lại có ý tưởng làm rúng động cả thế giới thì sao?:))
 
Back
Bên trên