Đào Việt Nga
(ngadv)
Member
Hi everybody
Vấn đề này khá là nhạy cảm đây. Ở VN có rất nhiều "thuật ngữ" để ám chỉ điều này như đút lót, hối lộ, hoa hồng, đi cửa sau, "đấm mõm" và còn nhiều nữa. Có vẻ như không có nó thì thương vụ không thành. Dường như nó đã trở thành luật bất thành văn mà một người mới lò dò bước vào thương trường bắt buộc phải biết. Đút lót thì ở đâu cũng có, bất kể Tây hay Ta nhưng ở VN tỷ lệ này hình như quá nhiều. Nhiều đến nỗi nếu anh muốn làm ăn chân phương, muốn cạnh tranh bằng chính năng lực của mình thì chắc chắn anh sẽ chết. Có một vài lý do để lý giải như sau:
Thứ nhất, thu nhập của người VN vẫn còn thấp đặc biệt ở các cơ quan, công ty Nhà nước. Đây là điểm yếu để những người muốn đút lót có cơ hội để ra tay. Thật khó lòng từ chối những khoản đút lót gấp chục lần lương. Mặt khác chính những người có thu nhập thấp chủ động đòi thêm tiền bằng cách gây khó dễ hoặc trắng trợn đề cập thẳng vấn đề. Không đáp ứng được thì hỏng thương vụ và bị đối thủ khôn khéo hơn giành mất.
Thứ hai, do hiệu ứng dây chuyền. Những người khác ăn đút lót được thì tại sao mình lại không. Thu nhập cao, chẳng thiếu thứ gì nhưng môi trường nó thế, mình không làm giống mọi người thì bị nói cạnh khoé cuối cùng không chịu nổi phải ra đi. Một môi trường toàn người ăn đút lót thành thần như thế thì kiếm đâu ra một người chỉ vì công việc để bàn chuyện làm ăn.
Đứng dưới góc độ là một doanh nghiệp muốn cạnh tranh lành mạnh, muốn chứng tỏ khả năng thực sự của mình thì liệu có tồn tại nổi không ở đất nước VN này nơi mà yếu tố quan hệ luôn là điều kiện tiên quyết?
Các bạn trẻ, các bạn nghĩ sao? Liệu thế hệ chúng mình có thay đổi được lối làm việc "under the table" tồn tại từ bao lâu nay không?
Hãy nói lên suy nghĩ của các bạn nhé.
Thanks,
Vấn đề này khá là nhạy cảm đây. Ở VN có rất nhiều "thuật ngữ" để ám chỉ điều này như đút lót, hối lộ, hoa hồng, đi cửa sau, "đấm mõm" và còn nhiều nữa. Có vẻ như không có nó thì thương vụ không thành. Dường như nó đã trở thành luật bất thành văn mà một người mới lò dò bước vào thương trường bắt buộc phải biết. Đút lót thì ở đâu cũng có, bất kể Tây hay Ta nhưng ở VN tỷ lệ này hình như quá nhiều. Nhiều đến nỗi nếu anh muốn làm ăn chân phương, muốn cạnh tranh bằng chính năng lực của mình thì chắc chắn anh sẽ chết. Có một vài lý do để lý giải như sau:
Thứ nhất, thu nhập của người VN vẫn còn thấp đặc biệt ở các cơ quan, công ty Nhà nước. Đây là điểm yếu để những người muốn đút lót có cơ hội để ra tay. Thật khó lòng từ chối những khoản đút lót gấp chục lần lương. Mặt khác chính những người có thu nhập thấp chủ động đòi thêm tiền bằng cách gây khó dễ hoặc trắng trợn đề cập thẳng vấn đề. Không đáp ứng được thì hỏng thương vụ và bị đối thủ khôn khéo hơn giành mất.
Thứ hai, do hiệu ứng dây chuyền. Những người khác ăn đút lót được thì tại sao mình lại không. Thu nhập cao, chẳng thiếu thứ gì nhưng môi trường nó thế, mình không làm giống mọi người thì bị nói cạnh khoé cuối cùng không chịu nổi phải ra đi. Một môi trường toàn người ăn đút lót thành thần như thế thì kiếm đâu ra một người chỉ vì công việc để bàn chuyện làm ăn.
Đứng dưới góc độ là một doanh nghiệp muốn cạnh tranh lành mạnh, muốn chứng tỏ khả năng thực sự của mình thì liệu có tồn tại nổi không ở đất nước VN này nơi mà yếu tố quan hệ luôn là điều kiện tiên quyết?
Các bạn trẻ, các bạn nghĩ sao? Liệu thế hệ chúng mình có thay đổi được lối làm việc "under the table" tồn tại từ bao lâu nay không?
Hãy nói lên suy nghĩ của các bạn nhé.
Thanks,